Full-time / ContractOnsiteBusiness Analyst
Business Analyst – Hệ thống Quản trị Nhân sự (HRM / PeopleSoft)
Kinh nghiệm: 2+ năm
Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội
Số lượng: 6 nhân sự
CV gửi về: contact@tekino.vn
Mô tả công việc
- •Khảo sát và phân tích chuyên sâu các quy trình nghiệp vụ Nhân sự quy mô lớn: Quản lý cơ cấu tổ chức (Org Chart), Hồ sơ nhân sự (Core HR), Tuyển dụng, Chấm công – Ca kíp (Time & Labor), Tính lương – Thuế – Bảo hiểm (Payroll) và Đánh giá hiệu suất.
- •Thiết kế giải pháp chức năng và biên soạn tài liệu SRS, Use Case, Functional Spec để cấu hình hoặc phát triển mở rộng trên nền tảng Oracle PeopleSoft / hệ thống HRM.
- •Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Developer PeopleSoft để làm rõ công thức tính lương, quy tắc phân quyền dữ liệu nhân sự và luồng phê duyệt.
- •Xây dựng bộ kịch bản kiểm thử số liệu bảng lương, hỗ trợ kiểm thử UAT và hướng dẫn bộ phận Nhân sự của khách hàng vận hành hệ thống.
Yêu cầu ứng viên
- •Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm Business Analyst hoặc Functional Consultant chuyên mảng phần mềm Quản trị Nhân sự (HRM / HRIS).
- •Hiểu rõ các quy định thực tế về nghiệp vụ nhân sự tại Việt Nam: hợp đồng lao động, chế độ BHXH, thuế TNCN, công thức chấm công – tính lương phức tạp.
- •Kỹ năng làm việc với bảng biểu dữ liệu lớn, cẩn thận với các con số và công thức logic.
- •Giao tiếp mạch lạc, phối hợp hiệu quả giữa bộ phận HR nghiệp vụ và đội ngũ lập trình.
Điểm cộng ưu tiên
- +Đã từng tham gia triển khai hoặc vận hành hệ thống Oracle PeopleSoft HCM, SAP HCM/SuccessFactors hoặc Workday.
Chính sách đãi ngộ
- ✓Mức đãi ngộ cạnh tranh cao trên thị trường BA chuyên ngành + Thưởng theo mốc dự án.
- ✓Cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực chiến trên hệ thống lõi PeopleSoft HCM của các tập đoàn quy mô hàng chục nghìn nhân sự.
- ✓Đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi và cơ hội chuyển đổi linh hoạt giữa hợp đồng dự án và nhân sự chính thức dài hạn.