Full-timeOnsite / HybridNhân sự & Marketing

Chuyên viên Tuyển dụng CNTT (IT Talent Acquisition Specialist)

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội

Số lượng: 1 nhân sự

CV gửi về: contact@tekino.vn

Mô tả công việc

•Làm việc trực tiếp với các Hiring Manager để nắm bắt sâu yêu cầu kỹ thuật và chân dung ứng viên cần tìm cho các mảng: ERP (SAP, Odoo, PeopleSoft), Business Analyst và Kỹ sư phần mềm/AI.
•Triển khai đa kênh tìm kiếm ứng viên (LinkedIn Headhunting, Boolean Search, cộng đồng chuyên môn, Referral) để tiếp cận cả nhóm ứng viên đang chủ động tìm việc lẫn ứng viên thụ động (Passive Candidates).
•Thực hiện phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về động lực, định hướng nghề nghiệp và kỳ vọng đãi ngộ trước khi chuyển hồ sơ tới vòng phỏng vấn chuyên môn.
•Chủ trì quá trình đàm phán lương thưởng (Offer Negotiation), theo dõi sát sao giai đoạn chờ nhận việc và đồng hành cùng nhân sự mới trong thời gian thử việc.
•Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ bền vững với cộng đồng chuyên gia ERP và IT tại Việt Nam.

•Tốt nghiệp Đại học trở lên; có từ 01 – 02 năm kinh nghiệm thực tế trong mảng Tuyển dụng CNTT (IT In-house hoặc Headhunt Agency).
•Hiểu rõ bản đồ công nghệ cơ bản, phân biệt được vai trò của các vị trí trong dự án phần mềm và ERP.
•Kỹ năng khai thác nguồn ứng viên (Sourcing) linh hoạt, giao tiếp thuyết phục và xử lý tình huống khéo léo.
•Làm việc có cam kết cao với mục tiêu tiến độ (SLA tuyển dụng) nhưng luôn đặt chất lượng và sự phù hợp dài hạn lên hàng đầu.

+Đã từng tuyển dụng thành công các vị trí khó như Senior BA, SAP Consultant, Odoo Developer hoặc AI Engineer.
+Đọc hiểu tốt hồ sơ tiếng Anh.

✓Thu nhập hấp dẫn gồm Lương cứng cạnh tranh + Thưởng hiệu quả tuyển dụng theo từng vị trí (Placement Bonus) minh bạch, không giới hạn.
✓Được trang bị tài khoản công cụ tuyển dụng chuyên nghiệp và hệ thống HR Agent nội bộ giúp giảm tải các thao tác hành chính.
✓Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm và lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm Tuyển dụng (TA Lead).