Full-timeOnsiteNhân sự & Marketing

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Admin Manager)

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Địa điểm: Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

Số lượng: 1 nhân sự

CV gửi về: contact@tekino.vn

Mô tả công việc

•Tham mưu cho Ban Giám đốc và trực tiếp điều hành toàn bộ hoạt động Nhân sự – Hành chính (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Văn hóa nội bộ).
•Thiết kế và vận hành khung năng lực, cơ chế lương thưởng (3P), phúc lợi và hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (OKR/KPI) phù hợp với đặc thù đội ngũ kỹ sư công nghệ và chuyên gia tư vấn.
•Rà soát, chuẩn hóa hệ thống quy chế lao động, hợp đồng, chính sách bảo mật thông tin (NDA) và đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
•Xây dựng môi trường làm việc cởi mở, minh bạch; chủ trì các chương trình hội nhập (Onboarding), đào tạo nội bộ và giải quyết thấu đáo các vướng mắc trong quan hệ lao động.
•Quản lý công tác hành chính văn phòng, tối ưu hóa chi phí vận hành và mua sắm trang thiết bị phục vụ các dự án.

•Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế Lao động hoặc Quản trị Kinh doanh.
•Có từ 03 – 05 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 1.5 – 2 năm đảm nhiệm vị trí HR Manager hoặc HR Lead.
•Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, quy chế thưởng dự án.
•Phong cách làm việc điềm tĩnh, thấu cảm với con người nhưng nguyên tắc và rõ ràng trong quy trình.
•Có tư duy cải tiến, sẵn sàng ứng dụng các phần mềm HRM và công cụ AI để số hóa quy trình nhân sự nội bộ.

+Ưu tiên ứng viên từng xây dựng bộ máy nhân sự tại các công ty Công nghệ thông tin, Phần mềm hoặc Tư vấn giải pháp có quy mô từ 50 – 200 nhân sự.
+Sở hữu các chứng chỉ chuyên môn về Quản trị nhân sự (SHRM, HRCI hoặc tương đương).

✓Mức lương thưởng xứng tầm vị trí Quản lý cấp trung – cao + Thưởng theo mức độ hoàn thành mục tiêu nhân sự năm.
✓Làm việc trực tiếp cùng Ban Sáng lập để định hình văn hóa doanh nghiệp ngay từ nền móng.
✓Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp, 12+ ngày phép năm và ngân sách riêng cho các hoạt động phát triển tổ chức.